Rürup-Rente

Altersvorsorge und dabei Steuern sparen ist in Deutschland sehr beliebt. Die Rürup-Rente, benannt nach dem Wirtschaftsweisen Bert Rürup bietet diese Möglichkeit an. Anders als bei der Direktversicherung braucht man auch keinen Dritten wie den Arbeitgeber bei der Direktversicherung der dieses ermöglicht. Bei der Rürup-Rente kann ich bis max 20.000 € (verheiratet 40.000 €) steuerlich p.a. geltend machen. Abzuziehen von diesem Betrag wären noch Zahlungen in die gesetzliche Rentenversicherung und ähnliche Verssorgungswerke.

Wichtig, die Rente im Alter unterliegt der Besteuerung. Da man aber davon ausgeht dass der Steuersatz im Alter geringer ist, würde das schon alleine eine Ersparnis erbringen. Weiterhin kommt hinzu, dass man mit einem höheren Betrag Sparleistungen erbringen kann, als wenn man es über Einkommen machen würde, dass schon versteuert ist.

Da es sehr viele Anbieter der Rürup-Rente gibt, empfiehlt sich auf jeden Fall eine Rürup-Rente Vergleich um zu sehen, was die attraktivsten Angebote sind

Berufshaftpflichtversicherung Wirtschaftsprüfer

Interessant ist festzustellen wie hoch die Beitragsunterschiede in der Berufshaftpflicht bei Wirtschaftsprüfern sind. Es können mal locken 100 % mehr sein, die ein Anbieter im Vergleich zum anderen mehr in der Berufshaftpflichtversicherung Wirtschaftsprüfer verlangt. Irgenwie lässt sich dass aus meiner Sicht nicht wirklich herleiten, zumal doch der Rückversicherungsschutz in der Regel bei den gleichen Anbietern eingekauft wird. Nun ja, für mich hat es den Vorteil, den Interessenten teilweise deutliche Beitragsersparnisse in der Berufshaftpflichtversicherung verschaffen zu können.

D&O Versicherung

Immer mehr Manager in der Regel Vorstände grösserer Unternehmen aber auch deren Aufsichtsräte werden mit der Problematik konfrontiert, dass die Inhaber der Firmen für Fehlentscheidungen Schadenersatz fordern. Die Tendenz zeigt auch, dass mittlerweile nicht nur grosse Firmen betroffen sind, sondern auch die Geschäftsführere einer mittelständischen GmbH durchaus einer Gefährdung unterliegen. Mittels einer sogenannten D&O Versicherung können sich die leitenden Mitarbeiter gegen dieses Risiko versichern. Die D&O Versicherung hatte ihren Ursprung in den USA, mittlerweile ist sie aber auch in Deutschland ein Standardprodukt geworden.